Corporate Recruiter

32 uur
per week
3.824,- tot 5.624,-
Groningen | Groningen
icon-overheid Overheid

Met jouw communicatieve kracht en innovatieve ideeën zorg je voor een wervingsproces waarin iedereen zich gezien voelt. Wil jij als Corporate Recruiter talent en organisatie samenbrengen bij de gemeente Groningen?

Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/308/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Voor in het team van de opdrachtgever zoeken wij een (senior) Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor de recruitmentdienstverlening voor meerdere directies op het gebied van inkomensdienstverlening, werk & participatie en sociaal domein. Je werkt in het Carrière Centrum, een team van loopbaanadviseurs, recruiters, een administratief medewerker en een employer branding specialist, dat zich dagelijks inzet voor ‘de juiste persoon op de juiste plek’ en zorgt voor een goede instroom en doorstroom van medewerkers. In deze tijdelijke functie (van 21-09-2026 tot en met 28-02-2027, 32 uur per week, ingeschaald in schaal 10 conform CAO Gemeenten) draag je direct bij aan het invullen van circa 500 vacatures per jaar en daarmee aan zichtbaar, zinvol werk voor alle inwoners. Je werkt in een omgeving waar ruimte is om jezelf te zijn, jezelf uit te dagen en bij te dragen aan een sociale, groene en duurzaam groeiende leefomgeving. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP-professionals.

Functie eisen

  • Je hebt een goed beeld van de arbeidsmarkt.
  • Je volgt actief de nieuwste ontwikkelingen en wervingstechnieken.
  • Je gaat het opbouwen en onderhouden van relaties van nature gemakkelijk af.
  • Je weet hoe je een netwerk toegankelijk en waardevol maakt voor iedereen.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het volledige recruitmentproces.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het delen van vakinhoudelijke recruitmentkennis aan directe collega's en/of selectiecommissies.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO Gemeenten schaal 10 €3.824,- tot €5.624,- op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Solliciteer hierop!

Corporate Recruiter

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld